Chez AT Embedded Solutions, notre façon de travailler est plutôt simple à expliquer.

Des règles déontologiques strictes

Tout d’abord, nous visons à appliquer des règles déontologiques strictes dans nos relations à l’intérieur comme à l’extérieur de l’entreprise, en les plaçant comme un facteur incontournable de notre succès.

Orientation client et Talent focus

Nous cherchons à faire évoluer les choses, en nous concentrant sur l’orientation client et sur le Talent Focus. Ceci signifie que nous travaillons dans le respect de ces lignes directrices :

  • Nous ne cessons d’écouter
  • Nous ne cessons d’apprendre
  • Nous faisons de notre mieux pour profiter de l’écoute et de l’apprentissage.

Principe de décision rapide

Enfin, mais pas des moindres, nous travaillons en interne en appliquant le principe de la décision rapide. Cette logique est très simple : nous cherchons à prendre les bonnes décisions, rapides et complètes, en écoutant tout le monde et en nous engageant à les mettre en œuvre.

Transparence

Nous avons décidé d’accélérer les choses, en nous posant comme acteurs du changement. C’est la raison pour laquelle nous avons adopté la stratégie de la transparence. Nos clients peuvent contacter notre Gérant absolument à chaque fois qu’ils le souhaitent. Nos bureaux sont ouverts à nos fournisseurs et à nos partenaires, et nous travaillons constamment dans une optique d’échange avec nos salariés.

Nous souhaitons amener l’innovation industrielle intelligente à l’extérieur !